Después de tres años y medio de legislatura, parece que vamos a terminarla con los mismos parados con que empezó. Mal asunto. Se perdieron muchos al principio, al calor de la herencia y la sensación de ruina que experimentamos en 2012 y, a pesar del rescate encubierto, solo hemos sido capaces de recuperar lo que se perdió al principio del gobierno de Rajoy…
¿Por qué hay diferencias entre el paro registrado y la EPA?
La estadística del ministerio se nutre de los registros de las oficinas de Empleo y la Encuesta de Población Activa, de un sondeo.
¿Cuántos parados hay en España? Los datos del paro registradorecopilados por el Ministerio de Empleo de las oficinas de Empleo revelan que 4.215.031 personas están registrados como parados. Sin embargo, la última Encuesta de Población Activa (EPA)correspondiente al primer trimestre señalaba que 5.444.600 trabajadores declaraban estar desempleados.
La gran diferencia entre unos registros y otros hace que cada tres meses surja la pregunta: ¿Por qué es tanta la diferencia entre paro registrado y EPA?
La confusión se produce porque en España existen dos fuentes para estudiar la evolución del mercado laboral. Cuando se habla de paro hay que precisar de cuál de estas dos fuentes se recogen los datos para no dar lugar a equívocos. Una de ellas es el paro registrado, con datos mensuales obtenidos del registro de las oficinas del antiguo Inem y que según el último balance, correspondiente a mayo, reflejaba 4.215.031 parados. Por otro lado está la EPA, que es un sondeo que ofrece una instantánea más completa y rigurosa de la situación del empleo. Aunque en algún momento la patronal ha cuestionado la encuesta del INE porque el número de desempleados que ofrece es mayor lo cierto es que este cuestionario se realiza con estándares europeos, según la normativa comunitaria, y la información que ofrece es más detallada.
El paro registrado se elabora de acuerdo con unos criterios establecidos en un decreto de 1985 que excluye, entre otros, a los estudiantes que buscan trabajo, a los parados que solo aceptarían empleos con una jornada semanal de más de 20 horas y más de tres meses de duración y a los beneficiarios del subsido agrario de Andalucía y Extremadura (137.333 en diciembre). En cambio, incluye a los prejubilados que cobran prestación, un colectivo que en la EPA se considera inactivo.
El paro registrado, por tanto, es un recuento de los desempleados que se apuntan en los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas, las oficinas de Empleo (esas donde los políticos acuden a fotografiarse cuando hablan de luchar contra el paro). Este frío dato no ofrece información completa sobre los trabajadores que se quedan sin trabajo y deciden no apuntarse al paro. Tampoco recogen aquellos que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo, por ejemplo, al terminar los estudios, y se dedica a buscar trabajo sin pasar antes por las oficinas del antiguo INEM. La EPA, por contra, no es un registro, es una encuesta, que ofrece las respuestas subjetivas de los entrevistados.
La información que ofrecen ambos registros es diferente. Y por ello, su ámbito temporal. El paro registrado es la foto fija que se obtiene con los datos del último día del mes, cuando algunas empresas aprovechan para dar de baja a algunos trabajadores antes de volverlos a contrartarlos la semana siguiente. Los datos de la EPA, sin embargo, se recogen a lo largo del trimestre y se ajustan estadísticamente.
En cualquier caso, ambas formas son válidas para medir la evolución del mercado laboral.
Y ahora van y empiezan a hacer medidas electoralistas y dejarán a los que vengan con el mismo problema que hace 4 años, el déficit. No vamos a poder cumplirlo. Este año había que reducirlo en 14.000 millones más, pero hasta mayo ya acumulamos un 2% de déficit…, 22.000 mill del ala y lo que nos queda que hay elecciones todavía. Esto ahora no importa. Les soltamos a la gente más dinero para que gaste y de esta forma se cumpla la premisa de que el PIB crezca el 3%. Ojo con Laffer que quizás no se cumpla su teoría en tan pocos meses… El que venga detrás que arree. Pero el que viene detrás son mis hijos y nietos, oiga! Abrazos,
PD1: Y lo malo es que las cifras estadísticas engañan ya que incluyen los contratos a tiempo parcial, los contratos por una semana… Mira lo que dice Bloomberg sobre el trabajo basura:
Why 1 Million New Jobs in Spain May Be Bad News
Spain created about 500,000 jobs last year, more than any euro zone country except Germany. With the economy forecast to grow a healthy 2.9 percent in 2015, Prime Minister Mariano Rajoy predicts another 500,000 jobs will be created by year's end—evidence, his government says, that Spain is benefiting from reforms enacted in 2012 to make its labor market more flexible and competitive.
But the bad news for workers is that nearly all these new jobs are short-term, low-paid, and dead-end—what the Spanish call trabajo basura, or garbage work. Government data show that 92 percent of the positions being created are temporary, with some lasting only a few days. One-fourth of labor contracts signed during the first three months of 2015 were for one week or less. Spanish temps make an average 12,000 euros ($13,300) annually, about half what's earned by people with long-term contracts.
Madrid electrician Alberto Naveiras, 36, and his girlfriend, Ester Mansilla, a 31-year-old cook, have bounced from one trabajo basura to another, interspersed with stretches of unemployment, since being laid off from long-term jobs in 2012. In mid-June, Mansilla landed her tenth temporary gig, helping a Madrid restaurant with its busy wedding season. Naveiras's latest contract, supervising maintenance at an apartment complex for 16 hours a week, started a few days later. "You can have experience and good education, but it's impossible to find fairly compensated full-time work," Mansilla said. Employers take advantage of temps by hiring, firing, and rehiring them on new short-term contracts, she added.
University-educated Spaniards haven't been spared. Víctor Laste, a 35-year-old veterinarian, wound up working as an exterminator in Madrid after he lost his job in 2010 and couldn't find work in his field. He recently started his own pest-control business. "We are much less assured of a secure future and therefore the development of a normal life," said Laste, a father of two.
Even a bad job, presumably, is better than no job, especially in a country where unemployment is at 22.7 percent, the highest rate in the euro zone after Greece. "Nobody is saying that by hiring somebody part-time for 500 euros, you're solving anybody's problems," said Javier Díaz-Giménez, an economics professor at the IESE Business School in Madrid. But “Spain needs 2.5 million jobs—good, bad, or average."
Still, Spain is locking in place a system in which some workers cling to long-term jobs with decent pay and generous protections, while everyone else gets trabajo basura. The situation is bad not only for the temporary workers, but also for the Spanish economy—and it offers lessons worth pondering by other European countries as they struggle to kick-start growth and competitiveness.
One lesson is that boosting temporary employment can make a country less attractive to prospective employers. Research by economists in Spain and elsewhere shows that temporary workers are less productive than those on long-term contracts, in part because they rarely get on-the-job training. Such training could make a big difference in Spain, which has one of the highest dropout rates in Western Europe, with 45 percent of people 25 and over lacking a high school diploma.
Spain also lags its European neighbors in spending on research and development that could lure better-paying jobs in industries such as pharmaceuticals and information technology. Spain "never had a big program of research and innovation," said Irene Cortés, a critical-care doctor who left Madrid in 2012 to take a research job at the U.S. National Institutes of Health. But after the 2008 financial crisis, R&D spending was slashed even further. "Now, there's nothing," she said.
Another lesson is that labor reform can backfire if it doesn't go far enough. The reforms Spain enacted in 2012 limited the power of unions and reduced mandatory payments to laid-off workers, moves that were expected to curb wage growth and make it easier for employers to hire and fire. But pay cuts were borne almost entirely by temporary workers, whose average wages plunged some 20 percent while those of long-term employees barely budged. And while the cost of dismissing long-term workers has fallen, it's still well above the European average, said Federico Steinberg, an analyst at the nonpartisan Real Instituto Elcano think tank in Madrid. That leaves employers with a powerful incentive to put all new hires on short-term contracts.
The bottom line: Spain is "one of the least-friendly places, at least in the developed world, to create jobs," said Gayle Allard, an economics professor at IE Business School in Madrid. "Salaries are low because productivity is low, but productivity is low partly because of high temporary employment. It's just a vicious cycle."
Un ejemplo lo tenemos en España con nuestra empresa de bandera, con Inditex:
La compañía da trabajo a 137.000 personas en los 5 continentes, pero sólo la mitad de ellos cumplen el requisito de llevar 2 años en la empresa para acceder a su bonus por beneficios. La textil niega que obedezca a una estrategia para precarizar empleo.
PD2: Lo que es injusto, por la parte que le toca a los empresarios y políticos, es que seamos la periferia los que hacemos mal las cosas. La industria se nos ha desplomado y hemos basado todos los esfuerzos en pensar que el sector servicios era suficiente, y no lo es…
Y estos son los contratos basura frente al resto:
PD3: Para encontrar al Señor, sólo se necesitan dos coordenadas: “aquí” y “ahora”. ¡Él está a tu lado! No mires a distancia, por delante o por detrás… ¡mira junto a ti! Él está contigo, deseoso de vivir este día cogiéndote la mano para mostrarte hoy todo su amor. Hay que vivir el presente…
