Entre sep-2022 y sep-2021 la
afiliación media a la Seguridad Social ha crecido en 649.176 personas. Estos
han sido los nuevos pensionistas en solo un año: 649.176 tipos, demasiados,
seguimos prejubilándonos en cuanto podemos… Y hay que pagarles a todos… Es
insostenible.
El gasto en pensiones en 2023
superará los 190.000 millones de euros, después de crecer 1,4 pp del PIB en un
solo año (19.000 mill). La total protección de su renta implica un deterioro de
la sostenibilidad financiera del sistema y la equidad entre generaciones.
Compramos el voto a los mayores a
costa de una deuda que pagarán los jóvenes toda su vida, siendo conscientes de
que no cobrarán su pensión en el futuro. Se ha conseguido que los pensionistas
cobren más que el salario medio actual.
Esta es la barbaridad, que el 41.8% de los Presupuesto Generales del Estado se van a pagar las pensiones:
Y a Sanidad se van 7.000 millones, a Educación 5.300 millones, y a defensa 12.300 millones…
El Gobierno calcula una subida de las pensiones cercana al
8,5% en el año electoral
La
paga de los pensionistas se ligará al IPC medio. Si la previsión de Hacienda se
confirma, la subida tendrá un coste extra de 15.300 millones
El
Ministerio de Hacienda calcula que la subida de pensiones rondará el 8,5% en
2023; es decir, en el año electoral. Esta cifra, no obstante, se concretará con
la inflación de noviembre. Así lo ha asegurado la ministra de Hacienda, María
Jesús Montero, en la rueda de prensa tras el Consejo de
Ministros que ha aprobado el proyecto presupuestario para 2023.
Montero ha recordado que las
pensiones subirán conforme al IPC, tal y como se acordó en el Pacto de Toledo,
lo que elevará esta partida presupuestaria en un 11,4%. La subida concreta,
según ha insistido la ministra, no se conocerá hasta que se conozca la
inflación de noviembre, pero el Gobierno estima que se situará en el
"entorno del 8,5%".
Si la previsión de la ministra se
confirma, el gasto extra en pensiones se acercará a los 15.300 millones en 2023
por ligarlas a la inflación de 2022, de acuerdo con la reforma de José Luis
Escrivá. Si se añade el coste extra de la subida salarial a los
funcionarios del 3,5%, de cerca de 5.158 millones, el montante se eleva a
20.458 millones.
Previsiones de inflación
El Gobierno no ofrece
previsiones de inflación, pero estima ahora que el deflactor
del consumo, el indicador que más se le parece, se situará
en el 7,7% este año, desde el 7,8% que calculaba el 26 de julio, en
su última revisión a la baja de previsiones, y desde el 6,1% que calculaba el 29 de abril. Asimismo, eleva
el de 2023 al 4,1%, desde el 2,9% a finales de julio y el
2,1% de finales de abril.
Esto
implica que estima una inflación media del 7,7% en 2022. Es decir, inferior al
8,5% que ha estimado este martes Montero. El sobrecoste de las pensiones
se sumará a la abultada factura extra que se está pagando en 2022, en la que se
incluye la última paguilla, la paga
compensatoria por la desviación de precios de 2021. Con un IPC
del 2,5%, un cálculo conservador sitúa la factura extra en 2022 en más de
6.000 millones de euros, a los que sumar cerca de 15.300 millones
más en 2023 con la previsión del Gobierno.
Pero es que la factura va más
lejos, advierte José Antonio Herce, consultor en longevidad y pensiones en
LoRIS, para lo que considera que "no hay caja suficiente".
Y es que cada extra de cada ejercicio tiene efectos en años
siguientes mientras sigan en el sistema los
pensionistas que lo reciben en un ejercicio. En 2023, por ejemplo, la paguilla de
2022 consolida. Y si se totalizan las cifras, las sumas devienen más que
mareantes.
Reparto del IPC desigual
El Gobierno mantiene inamovible su plan de que los pensionistas no
asuman parte del sobrecoste por la espiral de la inflación. Ni
siquiera las pensiones más altas ni de forma transitoria. A su juicio, esto
debe repartirse entre trabajadores, empresas y funcionarios. Y acaba de
cerrar su oferta al Sector Público, con un crecimiento de un 3,5% en 2023, lo que supondrá un
gasto extra de cerca de 5.158 millones de euros, que se añade también en
2022 en forma de una paguilla extra que
redondee el 2% que había cerrado para este año.
La propuesta que ha hecho Hacienda a los sindicatos es subir los
salarios un 3,5% también en 2023 (con una subida fija del
2,5% y otra variable) a la que se sumará otra más del 2,5% en
2024, en total, una subida del 9,5% repartida en
tres años, propuesta que han aceptado CCOO y UGT pero no CSIF.
Abrazos,
PD1: Hay que tener mucho cuidado
en lo que pensamos ya que tiene consecuencias después…
