La queja generalizada es que en los últimos años se contrata de manera peor, temporal, a tiempo parcial, y pagando mucho menos… De ahí que el mercado inmobiliario no suba, ¿quién puede comprarse una casa? De ahí el cabreo de la población joven…
Así se han hundido los salarios en España
Que los salarios en España acumulan cinco años de descenso continuado es una realidad incontestable que vamos a analizar a continuación de la forma más sencilla posible.
Cuando una persona percibe por la remuneración de su trabajo 1.200 euros brutos mensuales y no entramos a considerar la capacidad adquisitiva real que tal cantidad supone hablamos de unacuantía expresada en términos nominales.
No obstante, si lo que pretendemos es cuantificar el verdadero poder adquisitivo de una determinada percepción salarial, debemos conocer, también, la situación concreta del nivel de precios existente en la sociedad, pues solamente así seremos capaces de establecer el poder de compra real que dicha nómina permite afrontar. Estaremos hablando por lo tanto de una variable expresada en términos reales.
En el gráfico que mostramos de manera inicial hemos ofrecido los datos en términos reales. Es decir, hemos tenido en cuenta que si a un trabajador le prometen una subida salarial para el próximo año de un 3%, puede suceder que lo que en realidad le hayan prometido haya sido undescenso salarial del 2% (previendo un incremento general de los precios del 5%)
Por esta razón se puede afirmar que el salario medio de los trabajadores en España ha descendido ininterrumpidamente durante los últimos cinco años, a pesar de que tal y como se puede observar en el segundo de los gráficos, las remuneraciones salariales aumentaron en términos nominales en distintos momentos de los periodos 2003-2009 y 2010-2014 (en color rojo) y sin embargo ello no supuso un incremento efectivo en términos reales.
Pero cabe también matizar dos particularidades más en torno a los mínimos y excepcionales crecimientos de las percepciones salariales reales observados en el periodo 2010-2014.
En primer lugar, el extemporáneo aumento de los salarios registrado en el último trimestre de 2013 -tanto en términos reales como nominales- se originó como consecuencia del efecto escalónprovocado por la supresión de la paga extraordinaria en diciembre de 2012 a los trabajadores del sector público. Es decir, constituyó un incremento interanual de carácter meramente estadístico.
Y también es preciso recordar que la reciente anotación de incrementos salariales en España en términos reales es una consecuencia externa a la propia evolución de las remuneraciones de los trabajadores, ya que se produce como resultado de una situación de deflación (tres trimestres sucesivos de descensos interanuales y continuados en los precios) que vamos a explicar a continuación.
Según puede observarse en el último de los gráficos, la evolución trimestral del Índice de Precios al Consumo arroja datos negativos de forma sostenida desde el tercer trimestre de 2014 (en el primero de 2015 consignó un descenso del 1,02%).
De ahí que, aunque los salarios nominales de los trabajadores decreciesen en España a finales de 2014, un descenso paralelo y de una intensidad superior en los precios originase finalmente unincremento de la capacidad adquisitiva real.
Pero este hecho no solo supone una circunstancia coyuntural y muy poco ortodoxa, también es un remedio macroeconómico contraproducente que en ningún caso constituye ningún tipo de solución. ¿De acuerdo?
Notas:
- Los datos de evolución de los salarios se han extraído de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística.
- Se ha empleado el Índice de Precios al Consumo (IPC) para deflactar las cifras nominalesrealizando una media trimestral con los datos de carácter mensual.
- Los datos de salarios nominales están expresados en términos brutos. No se recogen por lo tanto las variaciones provocadas por los efectos fiscales (IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social) derivadas de los aumentos impositivos aplicados a partir del año 2012.
Abrazos,
PD1: Interesante:
Tras percutir machaconamente Gobierno, numerosos políticos y bastantes expertos, en la idea de que ‘España ya ha salido de la crisis porque está creciendo’, ahora toca abordar la idea de que ‘el nivel de paro es inasumible y es imprescindible que baje’. Al respecto algunos comentarios.
1 – Si las estadísticas dicen que el volumen de PIB está aumentando en España es porque el volumen de PIB está aumentando en España, es decir, España, en relación a los millones de PIB que generaba hace un año, o dos, o tres, está generando más. Lo que esas estadísticas no dicen es: a) de qué tipo de PIB es el que España genera, b) qué valor unitario tiene cada unidad de PIB que genera España, c) en que lugares de España se genera ese PIB, y d) como se distribuye el PIB generado.
Si España genera un millón de euros más de PIB no tiene el mismo impacto que ese PIB sea gasto realizado por turismo en siete localidades que en una sola localidad. En el sector agrario o en el industrial, un millón de PIB puede generarse exportando aceite o vino a granel, o embotellado y con marca; o en forma de semimanufacturas o de bienes acabados. Y no es lo mismo generar un millón de PIB vendiendo souvenirs en puestos de playa que programando software para empresas internacionales de tratamiento de residuos. Ni que ese millón de PIB lo generen cien trabajadores en una hora que dos en diez minutos. Ni que se genere a base de meter horas que de invertir capital.
2 – Desde que a principios del siglo XIX comenzó la Revolución Industrial, España quedó a un lado, quedó a un lado y así ha permanecido salvo zonas muy, muy concretas y con muchos reparos. (Es necesario releerlo: Jordi Nadal Oller, “El fracaso de la revolución industrial en España, 1814-1913”. Ed. Ariel Historia). España llegó muerta al inicio de la industrialización porque lo que se había hecho en los tres siglos anteriores era incorrecto y encima se había hecho mal. Lo que significa eso es que España quedó económica y socialmente estigamatizada, y eso se trasladó a lo político: en el siglo XIX en España se produjeron diez pronunciamientos militares, y a principios del XX un aristócrata español involucrado en la política pagaba anualmente los mismos impuestos que uno de suscampesinos.
Salvo contadísimas excepciones, España carecía de base capitalista y de base industrial, pero disponía de cantidades ingentes, desmesuradas para sus necesidades, de trabajadores, de población activa; por ello España, desde la década de 1870 hasta la de 1980 fue un país de emigración, o temporal o permanente, o interior o exterior. Un factor trabajo infracualificado que realizaba tareas de bajísimo valor añadido. (Conservo indeleble en mi memoria una foto: en un cobertizo de Málaga en la década de 1920, una fila interminable de operarios llenado bolsitas de celofán con las uvas pasas. ¡Y suerte que tenían ese empleo!).
Emigración, subempleo crónico y empleo de bajo valor: esas fueron las razones por las que el desempleo en España fue tan reducido durante el franquismo. Luego llegó el contrato temporal. Ahora el empleo a tiempo parcial. Y siempre la estacionalidad. El paro en España, pienso, sólo puede reducirse a través de dos vías: o se modifica la definición de ocupado y de desempleado a fin de que parte de quienes hoy lo son dejen de serlo, o se produce una reducción en la población activa española. No hay más porque no puede haberlo.
La cosa, sigo pensando, es muy simple. España puede producir los bienes y servicios que puede producir. España no puede diseñar, producir y comercializar motores cerámicos, cazabombarderos de quinta generación o vino de 95.000 dólares la botella, porque es intrínsecamente imposible en base a su particular dinámica histórica del mismo modo que es imposible que Noruega produzca jamón jabugo cinco jotas o que en Dinamarca la temperatura media en Abril sea de 20 grados. España puede hacer lo que puede hacer, cómo puede hacerlo y donde puede hacerlo, lo que supone unas posibilidades de crecimiento, una determinada productividad, un nivel de empleo determinado, una renta media concreta. Con algunas excepciones y con ciertas variaciones, pero escasas y concretas.
Ahora bastantes políticos y algunos expertos quieren convencer a la ciudadanía de lo contrario y ello se materializa en una frase que se ha convertido en caricatura: ‘La crisis ya es historia’, frase que despierta esperanzas en parte de la ciudanía porque esa parte de la ciudadanía necesita creer, porque quiere creer que dentro de poco se podrá volver a ‘lo de antes’. Pero que aumente el número de millones a que asciende el PIB de España no es sinónimo de nada. Absolutamente de nada.
Partiendo de la base de que la tasa de actividad en España es de las más bajas de entre los países desarrollados (es decir, si fuese más elevada la tasa de actividad la tasa de paro sería superior) y analizando la evolución del número de ocupados por parado –sin entrar en el tipo de contrato ni en el número de horas trabajadas– sale una cosa curiosa. En 1985 en España habían 3,6 ocupados por cada desempleado; 5,2 en 1990 en plena fiebre preolímpica y preExpo; descendió a 3,6 en 1995, y luego al calor del crédito, del boom inmobiliario, del ‘España va bien’, se situó en 6,3 en el 2000, en 10,3 en el 2005 y en 11,7 en el 2007 justo cuando la economía española jugaba en la Champions. Cuando las luces se encendieron y la música dejó de sonar cayó a 4,0 en el 2010 y a 3,1 en el 2014. Insisto: sin entrar en el tipo de contrato ni en el número de horas trabajadas. Es decir considerando el empleo en bruto y el paro en bruto España está hoy peor que en 1985.
Es posible que sí, que el PIB de España crezca un poco más, y que el número de parados descienda, por lo que se intentará convencer a la ciudadanía de que la economía va a mejor y de que el paro está mejorando, pero la productividad por hora trabajada caerá, el poder adquisitivo en el mejor de los casos se estancará, y la desigualdad y la pobreza crecerán; porque España puede hacer lo que puede hacer, cómo puede hacerlo y donde puede hacerlo. Pero sí, España continuará pagando los intereses de su deuda pública y reduciendo su déficit. Independientemente de lo que digan los políticos en las campañas y del color de los partidos que ocupen el Palacio de la Moncloa, si, independientemente de eso. El hombre de la calle lo acabará asumiendo porque ninguna otra opción habrá. Y dentro de veinte años los abuelos contarán a sus nietos historias del año 2006 en las que ellos, los abuelos, serán los protagonistas.
No lo olviden nunca: son los mercados quienes votan cada día y quienes tienen sentido de Estado. Mr. Soros lo sabe muy bien.
PD2: Alternativas al aborto:
Proyecto Maternity: Que ninguna mujer se vea obligada a renunciar a su maternidad
“Si estás embarazada y la noticia te ha pillado de sorpresa, tranquila, aquí te vamos a ayudar. Llevamos 15 años atendiendo a mujeres que afrontan un embarazo inesperado o no deseado y sabemos muy bien por lo que estas pasando”. Así ofrece ayuda el Proyecto Maternity a las mujeres embarazadas que se sienten solas y no saben qué hacer con el embarazo.
Desde este proyecto español son conscientes de que no es una situación fácil: “Es posible que de tu pareja no recibas todo el apoyo que esperabas y no entiendas su reacción. Muchas veces la familia tampoco se comporta como tú esperabas y las amistades van a lo fácil. Tomar la decisión correcta requiere estar bien informada, y para eso y para ayudarte estamos nosotros”.
Un teléfono 24 horas: 674 371 039 | 639 038 477 puede ser la salvación de muchas mujeres que no saben qué hacer en ese momento.
Desde este proyecto español son conscientes de que no es una situación fácil: “Es posible que de tu pareja no recibas todo el apoyo que esperabas y no entiendas su reacción. Muchas veces la familia tampoco se comporta como tú esperabas y las amistades van a lo fácil. Tomar la decisión correcta requiere estar bien informada, y para eso y para ayudarte estamos nosotros”.
Un teléfono 24 horas: 674 371 039 | 639 038 477 puede ser la salvación de muchas mujeres que no saben qué hacer en ese momento.
Fundación con implantación por toda España
Proyecto Maternity nació tras 10 años de experiencia con mujeres embarazadas. Un grupo de profesionales vieron que la mujer era uno de los colectivos más olvidados por la administración pública y para el que menos recursos se destina.
El 24 de junio de 2010, día de san Juan Bautista nacían en Bilbao y poco a poco se han ido implantando en toda España, siendo Huesca la última ciudad donde acaban de abrir un centro.
El 24 de junio de 2010, día de san Juan Bautista nacían en Bilbao y poco a poco se han ido implantando en toda España, siendo Huesca la última ciudad donde acaban de abrir un centro.
Madrinas para la mujer embarazada
¿Qué ocurre cuando la mujer embarazada llama a Maternity? Lo primero es concertar una cita con ellos: un grupo de profesionales atenderán semanalmente a la mujer y una entrevista de evaluación verá su situación y las complicaciones derivadas de su embarazo.
Una vez recogida la información y vista la atención necesaria, se ofrece un estudio caso por caso. Se le asignará una madrina, una persona que le acompañará en todo el itinerario. De igual manera se le ofrece uno de los seis programas de Maternity: atención sanitaria y ginecológica, atención psicológica, asesoramiento jurídico, orientación laboral…
Desde Maternity lo tienen claro: “Queremos ser una alternativa para que ninguna mujer se vea obligada a renunciar a su maternidad o perder la custodia de sus hijos”.
Una vez recogida la información y vista la atención necesaria, se ofrece un estudio caso por caso. Se le asignará una madrina, una persona que le acompañará en todo el itinerario. De igual manera se le ofrece uno de los seis programas de Maternity: atención sanitaria y ginecológica, atención psicológica, asesoramiento jurídico, orientación laboral…
Desde Maternity lo tienen claro: “Queremos ser una alternativa para que ninguna mujer se vea obligada a renunciar a su maternidad o perder la custodia de sus hijos”.
